ACP doIT
Gemeinsam sagen wir dem Fachkräftemangel den Kampf an!
Wir finden Ihren „Perfect Match“
Was nützen Ihnen die „besten“ Kandidat:innen, wenn diese in einem Jahr zur Konkurrenz wechseln? IT-Fachkräfte zu finden, die sich dauerhaft in Ihrem Unternehmen wohlfühlen und weiterentwickeln möchten, das ist unsere Spezialität.
Das Team von ACP doIT...
-
finalisiert mit Ihnen das genaue Anforderungsprofil für die Kandidatensuche,
-
identifiziert potenzielle Bewerber:innen, die zu Ihnen passen,
- begeistert diese für Ihr Unternehmen und Ihre Arbeitgebermarke,
-
berät Sie zu den unterschiedlichen Einstellungsmöglichkeiten.
Recruiting für IT-Fachkräfte & Führungskräfte
Arbeitskräfteüberlassung
Sie möchten Auftragsspitzen, Termindruck oder vorübergehende Personalengpässe effizient lösen?
Bei der Arbeitskräfteüberlassung stellen Ihnen die Mitarbeitenden von ACP doIT ihre Arbeitsleistung zur Verfügung.
Permanent Placement
Sie finden keine geeigneten Talente für Ihre offenen IT-Positionen? Auf ausgeschriebene Stellen erhalten Sie kaum noch Bewerbungen?
Die ACP doIT schreibt die von Ihnen zu besetzenden Stellen aus, übernimmt die vollumfängliche Talent Acquisition und vermittelt so verlässlich Personal an Ihr Unternehmen.
![acp_speech-r-300-1](https://www.acp-gruppe.com/hs-fs/hubfs/acp_speech-r-300-1.png?width=302&height=302&name=acp_speech-r-300-1.png)
Consulting
Sie suchen externe Unterstützung für ein IT-Projekt? Aus einem umfassenden Pool an IT-Servicemitarbeitenden vermittelt Ihnen ACP doIT die richtige Fachkraft für Ihre aktuellen Anforderungen.
Profitieren Sie von der Reichweite und dem Know-How der ACP Gruppe.
Ein erstes Kennenlernen: ACP doIT!
Der Bedarf an IT-Fachkräften ist größer als je zuvor. Dennoch fällt es Unternehmen immer schwerer, ihre offenen Positionen zu besetzen. Eine direkte & persönliche Talent Acquisition ist hier gefragt.
Andreas Falkensteiner, Managing Director der ACP doIT, erzählt über die neue Gesellschaft und ihre Kernkompetenzen.
Phasen unserer Talent Acquisition
Vorbereitung & Kickoff
- Analyse des Anforderungsprofils und der gesuchten Skills
- Projektphasen, Kommunikation & Kick-Off definieren
- Beratung bezüglich Stellenausschreibung
- Definieren von Ziel- & Off-Limit-Firmen
Suche
- Schaltung der Stelleninserate (ACP Homepage, karriere.at, karriere-it.at, XING, LinkedIn, Talto) im ACP Design oder mit Kundenlogo, je nach Kundenwunsch
- Direktakquise durch doIT Recruiter:innen
- Identifikation, Recherche & individuelle Ansprache von potenziellen Kandidat:innen
- Auf Wunsch: Zielgerechte Schaltung von Job Ads auf Bewerberplattformen
Qualifizierung
- Vorauswahl der Bewerbungen und Durchführung qualifizierter, persönlicher Fachinterviews
- Präsentation Ihres Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber gegenüber der Kandidat:innen
- Einschätzung hinsichtlicht Eignung & Motivation
- Erstellung & Übermittlung eines umfassenden Kandidatendossiers
- Koordination der Interviewtermine bei Ihnen im Haus
- Auf Wunsch: Übernahme der Moderation von Kandidateninterviews sowie Einholung von Referenzen
Einstellung
- Beratung bezüglich vertraglichen Einstellungsmöglichkeiten
- im Anschluss an die Einstellung: regelmäßige Feedbackgespräche mit Kunden & Kandidat:innen