ACP doIT

Wir finden Ihren „Perfect Match“

Was nützen Ihnen die „besten“ Kandidat:innen, wenn diese in einem Jahr zur Konkurrenz wechseln? IT-Fachkräfte zu finden, die sich dauerhaft in Ihrem Unternehmen wohlfühlen und weiterentwickeln möchten, das ist unsere Spezialität.

Das Team von ACP doIT...

finalisiert mit Ihnen das genaue Anforderungsprofil für die Kandidatensuche,
identifiziert potenzielle Bewerber:innen, die zu Ihnen passen,
begeistert diese für Ihr Unternehmen und Ihre Arbeitgebermarke,

berät Sie zu den unterschiedlichen Einstellungsmöglichkeiten.

Arbeitskräfteüberlassung

Sie möchten Auftragsspitzen, Termindruck oder vorübergehende Personalengpässe effizient lösen?

Bei der Arbeitskräfteüberlassung stellen Ihnen die Mitarbeitenden von ACP doIT ihre Arbeitsleistung zur Verfügung.

Permanent Placement

Sie finden keine geeigneten Talente für Ihre offenen IT-Positionen? Auf ausgeschriebene Stellen erhalten Sie kaum noch Bewerbungen?

Die ACP doIT schreibt die von Ihnen zu besetzenden Stellen aus, übernimmt die vollumfängliche Talent Acquisition und vermittelt so verlässlich Personal an Ihr Unternehmen.

Consulting

Sie suchen externe Unterstützung für ein IT-Projekt? Aus einem umfassenden Pool an IT-Servicemitarbeitenden vermittelt Ihnen ACP doIT die richtige Fachkraft für Ihre aktuellen Anforderungen.

Profitieren Sie von der Reichweite und dem Know-How der ACP Gruppe.

Vorbereitung & Kickoff

Analyse des Anforderungsprofils und der gesuchten Skills
Projektphasen, Kommunikation & Kick-Off definieren
Beratung bezüglich Stellenausschreibung
Definieren von Ziel- & Off-Limit-Firmen

Suche

Schaltung der Stelleninserate (ACP Homepage, karriere.at, karriere-it.at, XING, LinkedIn, Talto) im ACP Design oder mit Kundenlogo, je nach Kundenwunsch
Direktakquise durch doIT Recruiter:innen
Identifikation, Recherche & individuelle Ansprache von potenziellen Kandidat:innen
Auf Wunsch: Zielgerechte Schaltung von Job Ads auf Bewerberplattformen

Qualifizierung

Vorauswahl der Bewerbungen und Durchführung qualifizierter, persönlicher Fachinterviews
Präsentation Ihres Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber gegenüber der Kandidat:innen
Einschätzung hinsichtlicht Eignung & Motivation
Erstellung & Übermittlung eines umfassenden Kandidatendossiers
Koordination der Interviewtermine bei Ihnen im Haus
Auf Wunsch: Übernahme der Moderation von Kandidateninterviews sowie Einholung von Referenzen