Service Manager (m/w/d)

Key Facts

Icon Job
Service Manager (m/w/d)
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Erfahren / Senior
Icon Gehalt
ab 50k Brutto/Jahr
Icon Location
Innsbruck
Icon Arbeitszeit
Vollzeit: 38.5 h/w-Gleitzeit
Icon Computer
IT Provider

Was erwartet dich in diesem Job?

Kennst du das?

Die Werbung klingt gut, der Verkäufer auch. Kaum hat man unterschrieben, ist man als Kunde nur noch eine Nummer unter vielen und stört eigentlich nur noch.

Nicht so bei uns.

Dafür sorgt einerseits unsere Service-Garantie – wenn Kunden unzufrieden sind, bezahlen sie nur so viel, wie es ihnen der Service wert ist – und andererseits DU als Service-Manager.

Als Service-Manager bist du der beste Freund (oder Freundin) unserer Kunden und gleichzeitig ihre starke Stimme in unserem Team. Wenn Kunden Sorgen und Anliegen haben, wenden sie sich an dich und können sicher sein, dass du für eine Lösung sorgst.

Das bedeutet für dich:

Icon Team
Viel Abwechslung:
Du arbeitest mit mehreren Kunden und wirst zu ihrem Botschafter in all unseren Teams. Bald kennst du alle und jeden hier.
Icon Role
Eine starke Rolle:
Bei dir laufen viele Fäden zusammen. Du behältst den Überblick und agierst als Drehscheibe.
Icon Earth
Ein starkes Netzwerk:
Du baust starke Kontakte auf – intern, zu unseren Technologiepartnern und zu unseren Kunden.
Icon Learning
Massives Lernpotential:
Als Service-Manager kommst du mit vielen Technologien, Anforderungen und Neuerungen in Berührung. Dabei erhältst du einen breiten Überblick – tiefes Spezialwissen zu erlangen ist nicht nötig.
Icon Work
Selbständiges Arbeiten:
Das Ziel ist klar: Kunde happy, alle happy. Dein Weg dorthin? Ganz deine Sache.
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Cooles IT-Zeug und die neuesten Gadgets:
Direkt an der Quelle sitzend, hast du Zugriff auf die neueste Technik. Nutze das für dich und unsere Kunden.

Welche Skills bringst du mit?

Erklären und Kommunizieren: 5

Viele unserer Kunden sind keine IT-Profis. Müssen sie auch nicht sein, denn es gibt ja dich, der alles so erklärt, dass alle sagen: "Ah, jetzt habe ich es verstanden."

Fingerspitzengefühl und Moderation: 5

Gerade, wenn nicht alles super läuft, muss jemand die Nerven und das Ziel im Auge behalten. Am besten Du.

Koordinations-Skills: 4

Bei dir laufen viele Fäden zusammen und manchmal müssen unterschiedliche Arbeiten aufeinander abgestimmt werden. Kein Problem für dich.

IT-Generalistenwissen: 4

Es ist wichtig, dass du Kunden umfassend beraten kannst und selbstständig verstehst, wen du wann ins Boot holen sollst.

Verkaufs-Skills: 3

Du musst keine neuen Kunden "aufreißen", das machen die Kollegen im Sales. Gut ist aber, wenn du von Anfang an beratend und überzeugend mit dabei bist.

IT-Spezialistenwissen: 2

In dieser Rolle ist es nicht wichtig, dass du dich mit einzelnen Themen sehr gut auskennst. Dazu hast du ein Team von über 40 Spezialisten im Haus.

Was hilft dir in diesem Job?

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Erfahrung:
Hier zählt das echte Können. Diese Rolle ist für Seniors, die wissen, dass der echte IT-Alltag die beste Schule ist. Die kleinen und großen Stolpersteine in Projekten haben deine Skills noch geschärft. Du bleibst cool, wenn’s brenzlig wird, und machst aus jedem Feedback – ob Applaus oder Tadel – smarte Strategien, die weiterbringen.
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IT-Wissen:
Fundierte IT-Ausbildung? Check. Aber wir wollen mehr: Praktische Erfahrung zählt. Wir suchen IT-ler, die im technischen Umfeld nicht nur überleben, sondern überzeugen – mit breitem Wissen, das über Bücher und Hörsäle hinausgeht. Abschlüsse wie HTL oder ein Uni-Diplom sind prima, doch erst die echte Bewährung im IT-Alltag zeigt uns, dass du bereit bist für diesen Job.
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Sozial geschickt:
Bei uns ist digitale Kommunikation nur ein Teil des Spiels. Du schätzt das persönliche Gespräch, rufst ohne zu zögern unsere Kunden an oder triffst dich direkt mit ihnen. Wichtig dabei: Selbst im größten Chaos verlierst du nicht den Durchblick und sorgst für Ruhe und Klarheit.
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Selbständigkeit:
Hier führst du Regie in deinem Arbeitsalltag. Kein Teamleiter diktiert die Marschrichtung - wir setzen auf dein Engagement, die Dinge selbst in die Hand zu nehmen. Ein volles Aufgabenbrett ist garantiert - wie du es abarbeitest, liegt in deinen Händen.

So sieht dein erster Tag bei uns aus:

Start mit einem Rundgang

Du lernst alles Wichtige kennen, von den Besprechungszimmern bis zur Mitarbeiterküche, und findest dich so gleich zurecht. Diensthandy- und Schlüsselübergabe inklusive. Dann geht's an deinen Platz: Willkommenstasche checken, Geräte in Betrieb nehmen. Auf der Mitarbeiterliste findest du Namen und Gesichter, im Organigramm die Struktur. Teams und Outlook werden nicht nur gestartet, sondern leben mit deiner Signatur und deinem Foto gleich auf.

Eintauchen in ACPedia
Alles von A wie Abteilungsinfos über W wie Weiterbildung bis Z wie Zugänge ist hier nur einen Klick entfernt. Du personalisierst dein Portal, steckst dir Lesezeichen und stürzt dich in die Welt unserer Onboarding App.

Handy-Setup
Ob Google oder Apple, die wichtigsten Apps sind bald wie alte Freunde auf deinem Screen. Passwort-Safes und Management-Tools? Wir gehen's zusammen durch.

Tagesausklang
Offene Fragen klären, Erlebtes reflektieren. Und dann? Ab in die Praxis – die Abteilungen kennenlernen oder einen Tag mit einem erfahrenen Kollegen verbringen, der bereit ist, sein Wissen und Insider-Tipps zu teilen.

So könnte ein typischer Tag bei uns aussehen:

Managed Service-Prozesse & Tools optimieren:
Deine Aufgabe: Prozesse und Tools so verfeinern, dass unser Kundenangebot besticht. Heutiger Fokus: Kundenreporting. Du arbeitest mit dem Schnittstellenprogrammierer daran, entscheidende Insights herauszufiltern, die Berichte aussagekräftiger machen. Ziel ist es, unseren Kunden die Daten zu liefern, die sie benötigen, um ihren Erfolg zu maximieren.

Kundengespräche koordinieren:
Wenn das Telefon bei dir läutet, geht es um mehr als Routine - Da erwartet sich z.B. ein IT-Leiter, dass ein verzwickter Fall gelöst wird. Du bist dann der , der Kundenbedürfnisse aufgreift und das Orchester aus Herausforderungen und Lösungsansätzen dirigiert. Du behältst den Überblick und stellst sicher, dass die richtigen Teams – sowohl aus dem technischen Bereich als auch dem Verkauf – strategisch vorgehen und effektive Lösungen für unsere Kunden entwickeln.

Qualitätskontrolle im Servicedesk:
Ob Dein Auge fürs Detail stellt sicher, dass neue Server reibungslos in unsere Überwachungssysteme integriert und Dokumentationen akkurat geführt werden. Und wenn ein Ticket mal nicht den Standards entspricht? Dann schnappst du dir den zuständigen Teamlead und gemeinsam tüftelt ihr an Verbesserungen, um Prozesse zu verfeinern und die Arbeit aller zu optimieren.

Deine Ansprechpartner:

Andreas Heiß

Leitung Technik
andreas.heiss@acp.at

Dominik Knapp

Team Lead Operation Services & Service Entry
dominik.knapp@acp.at

Einige unserer Benefits:

  • In-House-Restaurant, hier wird von Mo-Do frisch gekocht
  • Gratis trainieren in unseren Partner-Fitness-Centern von Olympic Fit
  • Interne und Herstellerschulungen: Weiterbildung wird bei uns ganz großgeschrieben.
  • Die komplette Liste unserer Benefits findest du hier

So läuft die Bewerbung ab:

  • Du hinterlässt unserem Bot deine Kontaktdaten (Mail und Telefonnummer). Das dauert maximal 2 Minuten.
  • Theresa Huber meldet sich dann innerhalb von ein paar Tagen bei dir – meist gleich telefonisch.
  • Ihr vereinbart ein Gespräch mit dem Team-Lead Dominik Knapp und vielleicht auch einen Schnuppertag.
  • Wenns dann für alle passt – hat die ACP mit dir ein neues Teammitglied.

Diese Position ist bereits besetzt, aber wir freuen uns dennoch über deine Initiativbewerbung!

So kommst du zu uns

Öffentliche Verkehrsmittel:
Bus Linie T – bis Innsbruck Technologiezentrum Ost,
Bus Linie F – bis Innsbruck Technologiezentrum West
Bus Linie R – bis Innsbruck Grabenweg

Du möchtest lieber mit dem Fahrrad oder dem Auto zur Arbeit kommen?
Kein Problem, Parkmöglichkeiten gibt es direkt hinter dem Haus und im Keller haben wir auch einen sicheren Fahrradabstellplatz.

Falls du noch Fragen zu anderen Jobmöglichkeiten bei uns hast:

Lass uns einfach reden – hier sind unsere Kontaktdaten:
theresa-huber-profil

Theresa Huber

Leitung HR
+43 664 60187 24401
theresa.huber@acp.at

andreas-heiss-profil

Andreas Heiß

Leitung Technik
+43 664 60187 24600
andreas.heiss@acp.at

juergen-gruber-profil

Jürgen Gruber

Leitung Verkauf
+43 664 60187 24200
juergen.gruber@acp.at